Agile Japan 2019に行ってきた。

参加してみて先ず思ったこと アジャイルというよりは、組織や人の課題の話が多かった印象。 トークも質問も。上司とのコミュニケーションとか、技術的スキルが不足しているとか。 チャレンジングじゃないとか。 なんか組織内での分断が起きているのかなと。…

吉祥寺.pm18に行くといつも世界が広がる。

kichijojipm.connpass.comきちぴーの良いところは、 どのトークも、トピックの窓口となるようなわかりやすさももちつつ 興味を掻き立てられるような深さを絶妙なバランスで進んでいくので視野が毎回広がるところ!!「オレチョットデキル」がいっぱい増える。 こういうエ…

kichijojipm #17に参加してみたーん。(自分メモ)

前回から2回目のトーク 『報恩謝徳!自分も出張1on1始めます!』 喋るのが上手くないけれど、時間があるとゆったり話せるのと皆さんの顔を落ち着いて見て話が出来る感じがして心理的に楽。 ということを感じて、今回もトーク枠で参加させていただいた。申し…

メルカリは本当にブラックホールなのか? EMFM Meetup #1に参加したら、立体パズルが組み上がった。

emfm.connpass.com 最初にまとめ タイトル意味わからないと思うけれど、感じたまま言葉にしてみた。否、メルカリはブラックホールとはちょっと違う。 参考:星の一生│宇宙ワクワク大図鑑│宇宙科学研究所キッズサイト「ウチューンズ」そしてEMFM運営の皆様、お…

YAPC2019に行ってきたん!!

感想 Perl成分多めだった!!「Plack/PSGI」のトークは今でも鮮烈に記憶に残っているな〜。 あの時半分くらい何言ってるかわからなかったけれど、あの衝撃があったからこそ、エンジニアとしてもモチベーションがめちゃくちゃ高まって、今では自称ちょっとできる…

YAPC2019に行ってきたん!!

感想 Perl成分多めだった!!「Plack/PSGI」のトークは今でも鮮烈に記憶に残っているな〜。 あの時半分くらい何言ってるかわからなかったけれど、あの衝撃があったからこそ、エンジニアとしてもモチベーションがめちゃくちゃ高まって、今では自称ちょっとできる…

宇宙世紀37年の節目に、ナラティブとはよく言ったものだ

37年というのは今日自分がちょうど誕生日で言いたかっただけ許して。本題『<第6回>ガンダムNTの制作過程を語ろう』に行ってきた。 gundam-nt.net はじめに ナラティブを見るのは多分5回目? 今日も面白かった!! 最初リタ好きだったはずが、いつの間にか…

Regional Scrum Gathering® Tokyo 2019の自分メモ

公式はこちら 2019.scrumgatheringtokyo.org スライドはこちら scrummasudar.hatenablog.com まとめてくださって多謝。 最初にまとめ RSGTは知識だけじゃなくて、衝動みたいなのも激しく得られる。 そして、それがわりと重要。 本当に必要なのは行動して、知…

アジャイルかどうかはともかく。オレはプロダクトリリースを"今より"早くしたいだけ。

凄い大事な論点 https://t.co/TfPQ3bYuNa— magnoliak (@magnolia_k_) January 8, 2019magnoliakさんに「凄いね。」といわれた気がしたので興奮して書きなぐり。「アジャイルって良いよ!」*1みたいなこと言われるけれど、合意を持って進められるから成功している"…

良い人に集まってもらうことの大切さ。とか、なんかつぶやき。

「さよなら2018年、ようこそ2019年!」 まだちょっと早いか。 はじまり なんかさー。開発をしたこと無い組織がシステム開発に手を出すとお金だけ使われれて完成しない。みたいなことあるあるなんだろうなー。とかポツリと思った。— ろずにゃっく (@i47_rozary) …

「俺たちのようには!なるなぁぁあ~~~!!」

そろそろ2018年も終わるけれど1年のふりかえりというものではなく、ここ最近感じたことを徒然とPdM的、EM的に感じたことを吐露してみる。 PdM的に感じたこと 誰にどう使ってもらいたいプロダクトなのか考えること 同じ機能を持ったプロダクトだったとしても…

エンジニアリングマネージャーの種を前向きに植えたい

もしくは、エンジニアリングマネジメントの価値を前向きに植えたい。 はじめに 絶望しているわけでもないし、希望も持っているし、その通りに実行もしている。 けれど結局は、 ビジネス的要求、 必要にかられるような状況、 辞令、 コマンドアンドコントロー…

エンジニア採用どうしてますか?

これはqiita.comこちらのアドベントカレンダーの9日目の記事です。*1 はじまり 採用に関してここ数年、新しい動きをしていない。 何が正しいとか、何が間違っているかではないと思うけれど、なんだか自分が凝り固まっているんじゃ?という思いと、同様に考え…

吉祥寺.pm #16に行ってきたゾイ。(自分メモ)

pm(perl mongers)なのに、perlの話が「チョトだけな」吉祥寺pm(以下、キチピー)に行ってまいりました。 LTで参加したことはあったのですが、今日はゆったりトークで参加させていただきました。kichijojipm.connpass.com kichijojipm.hatenablog.com*スライド…

プロダクトマネージャー・カンファレンス2018に行ってきた。

2018.pmconf.jp自分の気づきを中心に"自分用"の備忘録的にまとめ。 セキュリティのお話 個人情報保護基準 「PCI DSS」(、「GDPR」)。 日本は緩いそうだ。業界的にも?徹底もされていなければ、知識的にも心得ている方が少ないからかな。 ちな、困ったら法務関係の…

誰も教えてくれないネガティブメンバーマネジメント

さぶたいとる:サーヴァントリーダーシップの限界 ネガティブメンバーとは 今回のネガティブメンバーとは「愚痴を言う」、「怒る」など、恒常的にネガティブな表現を周りにする人のこととします。成果が出ていない。というのは今回は対象外です。 育成コースに移…

Engineering Manager Meetup #2に飛び込んできた。

基本情報など connpass.com 最初にまとめ 参加しないと身につきもなければ気づきもないからな!!それから、マネージャーとメンバーの関係って"一対多"だから。 マネージャーってメンバーに対して思っていることがあまり無いよね。っていう論調があると思うん…

pm_roppongi #6 の個人的感想

基本情報など pm-roppongi.connpass.com pm-roppongi.connpass.com 最初にまとめ 自分の探索領域以外の話とか気づきがあるのが良い!! ジョブ理論を知った。 心理的安全性の話はとても整理されていて聞きやすかった。 会社のジョブディスクリプションを読むの…

給与問題に終止符を打つ!! ~「評価」ではなく「分配」のススメ~

10月は決算発表が多い時期ですね、皆さんいかがおすごしでしょうか。 こういった時期は、ネット上でなんやかんや給与問題が取り沙汰されがちかと思います。ということで、今朝ふと思ったことを書いていきたいと思います。*1 最初のまとめ 評価=給与ではない…

終わらぬ夏休みが2ヶ月過ぎた。

退職してちょうど2ヶ月が過ぎた。 気が向いたので、つらつらと書いてみる。退職すると時間があるもので、 どこか長期で旅行にでも行ったりするものなのだろうが自分は特になく。 何をしていたかというと。 基本、月~土は朝起きてアプリ開発して夜寝る。日曜…

React Native Meetup #9 に行ってきたっ。

react-native-meetup.connpass.com 感想 自分react-native3週間くらいで参加。 環境構築とかリリースの話など癖がありそうな話を聞けて参考になった。 リリース前に知りたいネイティブのあれこれ @konoki_nannoki speakerdeck.comiOSとAndroidのディレクトリ…

builderscon 2018に参加、LTもしてきたん。

builderscon.ioこちらのイベントの趣旨 buildersconは「知らなかった、を聞く」をテーマとした技術を愛する全てのギーク達のお祭りです。 開催は、確か今年で3年目でしょうか? 初年度は、チケットが取れずに参加できませんでしたが、去年今年と参加。 ふりか…

個性とワクワクで繋がる組織文化(Management 3.0 X アカツキ)に行ってきて、凡そ3行でまとめてみた。

3行 アカツキ 良いとこ 一度はおいで アカツキさん(3行) 魂、ハート 人、組織について投資する 初期から哲学がある Management3.0の理解。(α+3行+α) コミュニティのように有機的であるが、活発で自律的な組織を、仕事の場所でも作れるだろうか? 逆に、意義を…

課題を考えるチームより理想を考えるチームが成果に近い。

序章 チームで活動していると、振り返りとか課題提起とかよくやると思うのだけれど、 「○○を改善しよう。」とか「xxがよくなかった。」とか「じゃあ次回△△しよう。」とか、 そういったコミュニケーションとってますよね。 ※KPTなんかもよく使われてたり。 それが如…

YAPC::Kansai 2017 OSAKAに行ってLTしてしまった。

新大阪駅からの歩道はどこがどうつながっているか難解。 会場のMOTEXビル 次回は福岡 A会場を見上げて 懇親会 カレーライスに青のりポテトハック発表した資料 スケジュールに意志を込める〜納期と品質、立ちはだかる優先度。 その時君は何をすべきか。…

2月22日、アトラクタさんのスクラムトレーニングに行ってまいりました。

コスパ最強? 1日通しの研修でした。 認定スクラムマスター研修は、3年前?4年前?に行っているんですが、 自分の状況も変わったので、再発見・学習の為にと参加してきました。端的に行ってしまうと、1日の研修なのにかなりの再発見があったなぁと感じました。 …

Developers Summit 2017に行ってきた。

知らない人を写さないようにパシャリ。 おNewのスケッチブック ラーメン一寸星の濃厚煮干しラーメン https://tabelog.com/tokyo/A1316/A131601/13189651/ 麺がとても好みだったので、是非また行きたい。あんど ラーメン田丸のネギチャーシューメン https://t…

MyNA(日本MySQLユーザ会)会 1月に行ってきたッ。

遅刻して参加! yokuさんのLT芸を見に来ましたよっと。 MySQL即効クエリチューニング(Think IT Books)「MySQLerの7つ道具の話」 (slideどこだ?? (これでいいのかな。 MySQLerの7つ道具 from yoku0825 www.slideshare.net今日の驚き。 innotopが本にのった!! i…

Regional SCRUM GATHERING Tokyo2017に行ってきた。

@fullvirtueさんが「講演内容を1枚に書く?描くことで、見てもらえやすいだろう。」とやっていた1枚まとめが大変素晴らしと思って 早速真似して自分でもやってみた。 あまり上手く出来ているわけじゃないけれど、描くことで今でも覚えている。RSGT2017全部の…

「TECH TALKS -ソウゾウ×グノシー×エウレカ 技術トップが語るこれからのエンジニア組織-」に行ってきた。

ちょっと日付が経っているのですが参加してきました。久しぶりに組織のお話。 学びがあったので、ちょっとザクザク絞って箇条書きにしてみた。 組織、チームのフェーズに合わせてマネージャーを合わせていくのはよいなと。 それでいうとCTOはチームの立ち上…